Leiten und Führen in der Sozialwirtschaft

Inhalt

Führung ist prinzipiell etwas Gutes! Jeder Mensch wünscht sich diese zumindest unbewusst, da ansonsten die Beurteilung des eigenen Tuns nicht auf geeinten Maßstäben beruht, sondern auf gefühlter Willkür. Daher sollte Führung auch gut sein!

Der enge Personalmarkt macht gute Führung als Erfolgsfaktor für Unternehmen und Organisationen wichtiger denn je – beste Voraussetzungen, sich dem Thema anzunehmen, den Reifegrad der Führung zu bestimmen und Führung auch weiterzuentwickeln.

In unserem Seminar erläutern wir wichtige theoretische Kenntnisse aus den Bereichen Führungstheorie, Kommunikation und Persönlichkeit. Darüber hinaus stellen wir wesentliche praktische Führungsmittel und Kommunikationswerkzeuge vor, um das Level der „Reife in der Führung“ überprüfen zu können und gleichzeitig in einen Weiterentwicklungsprozess eintreten zu können. 

Nutzen

• Sie verfügen über zeitgemäßes Know-how zu theoretischen Erkenntnissen aus den Bereichen Führung und Kommunikation.
• Sie erlangen grundlegende Kenntnisse zur Einschätzung der eigenen Persönlichkeit und der Persönlichkeit der Mitarbeiter sowie deren Relevanz für den Führungserfolg.
• Sie kennen praktisch anwendbare Techniken in der Kommunikation.
• Sie kennen methodische Führungsinstrumente und deren richtigen Aufbau.

Zielgruppe

Geschäftsführung, Einrichtungsleitung, Verwaltungs- und Abteilungsleitung