Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt fundiertes Wissen im Bereich des gesamten Individualarbeitsrechts. In unserem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses vorgestellt. Angefangen von der Stellenanzeige, dem Bewerbungsverfahren, ausgewählten Problemen während des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung.
In unserem Seminar werden nicht nur die rechtlichen Grundlagen dargestellt, sondern insbesondere praxisorientierte Handlungsempfehlungen vermittelt. Anhand der aktuellen Rechtsprechung zeigen wir auf, wie Fehler im arbeitsrechtlichen Alltag vermieden und Konfliktsituationen gelöst werden können.
Nutzen
Stellenanzeige und Bewerbungsgespräch: rechtssichere Vorbereitung und Durchführung des Recruitings; Vermeidung von kostspieligen Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsverträge: Vorteilhafte Regelungen wirksam gestalten; Grundlagen zum Nachweisgesetz, Befristung
Unverzichtbares Know-How im laufenden Arbeitsverhältnis: Urlaub, Dienstplan, Überstunden, Änderung von Arbeitsverträgen, Versetzung, Teilzeit, Home-Office
Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis: Pflichtverletzungen, Erkrankung, Low-Performer und
Abmahnung: 90 % aller Abmahnungen sind fehlerhaft
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Vorbereitung und Umsetzung der betriebs-/verhaltensbedingten Kündigung, Erstellen von Aufhebungsverträgen und Zeugnis
Zielgruppe
Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Personalreferenten/Mitarbeiter der Personalabteilung, Abteilungs/- Fachgebietsleitungen
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