Arbeitsrecht für Führungskräfte und Personaler

Inhalt

Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt fundiertes Wissen im Bereich des gesamten Individualarbeitsrechts. In unserem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Grundlagen eines Arbeitsverhältnisses vorgestellt. Angefangen von der Stellenanzeige, dem Bewerbungsverfahren, ausgewählten Problemen während des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. 

In unserem Seminar werden nicht nur die rechtlichen Grundlagen dargestellt, sondern insbesondere praxisorientierte Handlungsempfehlungen vermittelt. Anhand der aktuellen Rechtsprechung zeigen wir auf, wie Fehler im arbeitsrechtlichen Alltag vermieden und Konfliktsituationen gelöst werden können. 

Nutzen

• Stellenanzeige und Bewerbungsgespräch: rechtssichere Vorbereitung und Durchführung des Recruitings; Vermeidung von kostspieligen Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

• Arbeitsverträge: Vorteilhafte Regelungen wirksam gestalten; Grundlagen zum Nachweisgesetz, Befristung 

• Unverzichtbares Know-How im laufenden Arbeitsverhältnis: Urlaub, Dienstplan, Überstunden, Änderung von Arbeitsverträgen, Versetzung, Teilzeit, Home-Office

• Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis: Pflichtverletzungen, Erkrankung, Low-Performer und 

• Abmahnung: 90 % aller Abmahnungen sind fehlerhaft

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Vorbereitung und Umsetzung der betriebs-/verhaltensbedingten Kündigung, Erstellen von Aufhebungsverträgen und Zeugnis

Zielgruppe

Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Personalreferenten/Mitarbeiter der Personalabteilung, Abteilungs/- Fachgebietsleitungen