Die Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kurzprogramm
Als Personalverantwortlicher sind Sie in Ihrer täglichen Arbeit auf die aktuellsten Informationen zu personal- und arbeitsrechtlichen Gerichtsentscheidungen angewiesen. Die Rechtsprechung zu relevanten Themen aus diesem Bereich entwickelt sich stetig weiter. Unser Seminar verschafft Ihnen einen Überblick über die Regelungen bei der Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, bringt Sie hier auf den neuesten Stand und gibt Hinweise auf Entscheidungen, die in Ihrer täglichen Arbeit beachtet werden müssen. Neuigkeiten werden verständlich und praxisnah aufgearbeitet.
Schwerpunkte des Seminars bilden neben den Regelungen zur Befristung von Arbeitsverhältnissen die Kündigung wegen Krankheit, die verhaltensbedingte Kündigung und die Kündigung wegen eines Verstoßes gegen die Grundordnung. Weitere Themen werden die Änderungskündigung, die Reichweite des Direktionsrechts, der Aufhebungsvertrag und die Einführung von Altersteilzeit sein. Erwerben Sie von erfahrenen Experten eine sichere und aktuelle Handlungsgrundlage für Ihre Personalarbeit!
Die Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Nutzen
- Sie kennen die neueste Rechtsprechung sowie ihre Chancen und Risiken für Ihre tägliche Praxis bei der Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
- Sie sind darüber informiert, welche Entwicklungen Sie beachten müssen.
Die Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Zielgruppe
Geschäftsführer/innen, Verwaltungsdirektoren/innen, Verwaltungsleiter/innen, Personalleiter/innen, Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
Christian Klein
Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Christian Klein
- Ausbildung zum Bankkaufmann
- Studium der Rechtswissenschaft an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
- Ab 2010 Rechtsanwalt in einer mittelständischen Kanzlei
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Wirtschaftsmediator (CVM)
- Seit 2018 für die Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft tätig
Schwerpunkte
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Kirchliches Arbeitsrecht
- Recht der betrieblichen Altersversorgung
- Sozialversicherungsrecht
- Gesellschafts- und Vereinsrecht
- Allgemeines Zivilrecht
Aktivitäten
- Ehrenamtliche Vorstandstätigkeit in einem gemeinnützigen Verein
- Diverse Publikationen in Fachzeitschriften
Veröffentlichungen in der Fachpresse
2020
- Corona-Krise und Arbeitsrecht: neue Caritas, 7/2020, S. 26.
- Masernschutzgesetz Was bedeutet die Impfpflicht für Arbeitgeber?: Altenheim, 4/2020, S. 34-35.
- Klare Regeln in der Krise: Wohlfahrt intern, 4/2020, S. 19.
- Das Coronavirus ist im Arbeitsrecht nicht vorgesehen: Stiftung & Sponsoring, 02/2020, S.36-37
Veröffentlichungen in der Fachpresse
2019
- Arbeitsrecht: Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Health&Care Management, 10/2019, S. 55.
Dr. Dirk Neef
Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Dr. Dirk Neef
- Studium der Rechtswissenschaft in Bonn
- seit 2001 Rechtsanwalt
- 2005 Promotion zum Dr. iur.
- seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht
- seit 2008 für die Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH tätig
- langjährige anwaltliche Tätigkeit im Bereich des Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
Schwerpunkte
- Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktionen
- Vertragsrecht Chefärzte und Geschäftsführer
- Kirchliches Arbeitsrecht
- Recht der Zusatzversorgungskassen
Aktivitäten
- Diverse Vortragstätigkeiten
- Verfasser zahlreicher Publikationen
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
- Mitglied im Aufsichtsrat von zwei Krankenhaus-GmbHs
Veröffentlichungen in der Fachpresse
2016
- Rückzahlung von Sanierungsgeld durch KZVK: Health&Care Management, 6/2016, S. 56-57.