Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir eine
Leitung Geschäftsfeld „Strategieentwicklung und -umsetzung“,
die unser Team fachlich und menschlich optimal ergänzt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Strategien einschließlich der Gestaltung und Umsetzung des Strukturwandels
- Entwicklung von Erfolgsmodellen in der stationären und intersektoralen Versorgung
- Beratung unserer Mandanten zur Auswirkung gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen auf die Leistungsfähigkeit, Versorgungsqualität, Wirtschaftlichkeit und Marktattraktivität
- Markt- und Wettbewerbsanalysen einschließlich Leistungsanalysen
- Maßnahmencontrolling bei Strategieumsetzung, Restrukturierungen und Sanierungen
- Akquisition neuer Mandanten in einem wachsenden Umfeld
- Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots und unserer Beratungsmodule
- Moderation und Managementbegleitung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin und Qualifizierung in Krankenhausökonomie
- Fundierte Kenntnis einschließlich Vernetzung der Träger- und Krankenhausstrukturen sowie deren Leistungsbewertung
- Kenntnisse zur Abrechnung von Krankenhausleistungen und zur Budgetentwicklung
- Beratungserfahrung bei der strategischen Entwicklung von Trägern und Krankenhäusern und der Umsetzung
- Führungs- und Leitungserfahrung
- Analytisches Denken zur Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen, zur Konzeption und zur Marktplatzierung von passgenauen und praxisnahen Lösungen
- Vertrauter Umgang mit modernen Projektmanagementsystemen und -instrumenten
- Entwicklung von Synergien und Kooperationen mit den anderen Geschäftsfeldern
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Reisetätigkeiten
- Team- und Führungskräfteentwicklung
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Freiraum für eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln sowie aktive Mitwirkung an der weiteren Entwicklung unserer Standorte
- Sicherer Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Umfassende Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Unser Anspruch:
- Wir sind mit über 300 Mitarbeitern an neun deutschen Standorten und einer fast 90-jährigen Branchenexpertise eines der führenden deutschen Prüfungs- und Beratungsunternehmen im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der freien Wohlfahrtspflege.
- Unsere Mitarbeiter engagieren sich mit ihrer besonderen Fach- und Sozialkompetenz zum Wohl und Nutzen unserer Mandanten.
- In gemeinsamen Projekten arbeiten Spezialisten aus verschiedenen Beratungsbereichen interdisziplinär und teamorientiert zusammen.
- Unser Handeln wird von ethischen und ökonomischen Werten gleichermaßen geprägt.
Wollen Sie gemeinsam mit uns Erfolg haben?
Dann freuen wir uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich online zu bewerben.
