Manager (m/w/d) Transaktionen und Bewertung
Was Sie erwartet
- Durchführung von Projekten im Bereich von Transaktionen, Kooperationen und Unternehmensbewertungen (Verfahrensbegleitung /-strukturierung, analytische Beratungsprodukte wie bspw. Erstellung von Due Diligence-Berichten und Wertermittlungen in unterschiedlichen Ausprägungen)
- Übernahme von Projektverantwortung innerhalb des Projektteams sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expert:innen aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Unterstützung der Geschäftsfeldleitung bei der fachlichen und wirtschaftlichen Entwicklung des Geschäftsfeldes durch die Besetzung eigener Beratungsthemen
- Eigenständige Durchführung von Akquisitionsmaßnahmen, Ausbau des Netzwerkes sowie regelmäßige Pflege der bestehenden Mandantschaft
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung von Junior Berater:innen
Was Sie mitbringen sollten
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, o. ä.; idealerweise mit Schwerpunkt Bilanzierung und/oder Controlling)
- Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung im genannten Aufgabengebiet (insbesondere in der Durchführung von Financial Due Diligence und Unternehmensbewertungen)
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Branchenkenntnisse in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sind wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Affinität und Sicherheit im Umgang mit Zahlen
- Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
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Gestaltungsspielraum – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fundierte Beratungskompetenz und Ihr unternehmerisches Denken einzubringen, um individuelle und wertebasierte Lösungen für unsere Mandantschaft zu entwickeln.
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Vielfalt – Die Vielfalt unserer Mandantschaft der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ermöglicht Ihnen abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Beratungsprojekte.
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Work-Life-Balance – Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Working und Teilzeitmodelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
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Teamspirit – Wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Atmosphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.
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Sinnhaftigkeit – Mit unserer Arbeit unterstützen wir unsere Mandantschaft, ihre wertvolle Arbeit für die Gesellschaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihren Erfolg
Egal ob Quereinsteiger:in oder berufserfahren: Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!
