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Unternehmen
Vertrauen wächst aus Erfahrung.
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Unternehmensphilosophie
In den Bemühungen um eine erfolgreiche, generationenübergreifende und dynamische Entwicklung der Solidaris als prüfendes und beratendes Unternehmen geht es uns vor allem um die Verwirklichung einer wertebasierten und wirksamen Unternehmensphilosophie, die von unseren Mitarbeitern getragen und vertrauensvoll umgesetzt wird.
Wir wollen dauerhaft eines der führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen in unserem Markt sein, welches als bevorzugter Partner seiner Mandanten durch exzellente Leistungen einen nachhaltigen Nutzen generiert.
Wir vertrauen der Energie und den Talenten des Einzelnen, der überlegenen Stärke der Gemeinschaft und darauf, dass sich Würde und Respekt im Umgang miteinander in einer vertrauensvollen und fairen Beziehung widerspiegeln.
Das vorliegende Dokument ist Ausdruck dieses Denkens; es ist das Ergebnis eines Prozesses, den wir vor fast zwei Jahren unter der Leitidee „Menschen vertrauen“ ins Leben gerufen haben und in dessen Verlauf Mitarbeiter, Führungskräfte, Berater und Vertraute einbezogen worden sind.
Unsere Unternehmensphilosophie erfüllt mehrere Aufgaben:
- Mandanten, Mitarbeiter und Partner – also die Menschen, mit denen wir täglich arbeiten – werden über die Grundwerte und Prinzipien, auf denen unsere Geschäftsbeziehungen basieren, informiert.
- Leitlinien und Maßstäbe, an denen wir uns messen lassen und um deren Erhalt wir uns stetig bemühen, werden hier formuliert.
- Sie bietet den Rahmen für den Umgang zwischen den Mitarbeitern und mit den Mandanten; sie ist nach innen verbindlich und nach außen werbend.
- Für alle diejenigen, die aus anderen Unternehmen zu uns kommen oder die ihren Berufseinstieg bei uns erleben, leistet sie Orientierungshilfe.
Wir wünschen uns und allen Mitarbeitern, dass mit der Veröffentlichung dieses Dokumentes ein entscheidender Schritt in unserem gemeinsamen Anliegen zur Formulierung und Umsetzung einer Unternehmensphilosophie für die Solidaris gemacht ist.
Köln, 30. November 2007
Dr. Rüdiger Fuchs
für die Geschäftsführung
Unsere Historie
Die Solidaris wurde 1932 als Prüfungs- und Beratungsgesellschaft gegründet. Sie zählt mit ihren am christlichen Menschenbild orientierten Werten zu den traditionsreichsten Unternehmen in der Betreuung gemeinnütziger Träger und Einrichtungen des Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtswesens in Deutschland.
Die christliche Wertorientierung findet seit Jahrzehnten ihren Niederschlag in den Leitlinien und Führungsgrundsätzen der Solidaris. Der berufsrechtlich notwendige Wandel von einer unternehmerischen Gründungsinitiative des Deutschen Caritasverbandes hin zu einer inhabergeführten Gesellschaft von Berufsträgern hat daran nichts geändert. Die Gesellschafter stehen rechtlich (vinkulierte An teile) und politisch (Unternehmensvision, Strategie und Leitbild) in der vorgenannten christlichen Tradition.
Unser Signet visualisiert unser mandantenorientiertes Selbstverständnis. Zwei stilisierte Hände, die das S für Solidaris formen, symbolisieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen uns und unseren Mandanten.
Unser Selbstverständnis
Wir bieten exzellente Prüfungs- und Beratungsleistungen für Unternehmen in den Bereichen Wohlfahrtspflege, Gesundheitswesen, Kinder-, Jugend-, Behinderten und Altenhilfe, Bildung und Erziehung, Wissenschaft, Kultur, Religion, Entwicklungshilfe und Umwelt mit bundesweiter Präsenz bei grenzüberschreitender Ausrichtung.
Wir unterstützen unsere Mandanten in ihrem unternehmerischen und am christlichen Menschenbild orientierten Sozialengagement, damit sie für die ihnen anvertrauten Menschen und deren Anliegen auf Dauer wirksam bleiben.
Unser Angebot basiert auf unseren fundierten Branchenkenntnissen, unserer mehr als 75-jährigen Erfahrung und unserem umfassenden Weiterbildungsengagement – vor allem jedoch darauf, dass wir dieses Wissen und diese Erfahrungen miteinander teilen und so optimale Lösungen erzielen.
Die Balance zwischen individuellem Mandantennutzen, hoher Mitarbeiterbegeisterung und unternehmerischer Unabhängigkeit sichert unseren Mandanten und uns den notwendigen Erfolg. Wir arbeiten mit Freude und Begeisterung – auch in Zeiten existentieller Herausforderungen und des ständigen Wandels – für und mit unseren Mandanten zum individuellen und am Allgemeinwohl orientierten Nutzen.
Wir sind davon überzeugt, dass ethische und ökonomische Werte den gleichen Stellenwert haben, und wir handeln entsprechend.
Auf dieser Basis werden wir unsere führende Stellung in der Prüfung und Beratung von Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens mit einzigartigem Engagement und hoher Identifikation mit den Wertvorstellungen unserer Mandanten nicht lediglich behaupten, sondern weiter ausbauen.
Unsere Ziele
Nur wer seine Ziele kennt, kann die Richtung bestimmen, in die er gehen muss.
- Wir festigen und bauen die bestehenden Mandantenbindungen aus und gewinnen neue Mandanten hinzu.
- Wir bieten gleichzeitig sichere Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter.
- Wir streben zur Sicherung unserer rechtlichen und organisatorischen Eigenständigkeit in kontinuierliches qualitätsorientiertes Wachstum bei wirtschaftlichem Erfolg an.
- Wir konzentrieren uns auf klar definierte Mandantengruppen, die sich ihrerseits bewusst den Anforderungen christlicher Werte stellen.
- Wir setzen uns täglich neu mit den unterschiedlichen Wünschen, Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mandanten auseinander.
- Wir zeichnen uns aus durch Engagement, Freundlichkeit, Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Glaubwürdigkeit und Können.
- Wir konzipieren und realisieren Nutzen stiftende Ideen und Lösungen; unsere Leistungen sind für unsere Mandanten richtungsweisend und unverwechselbar.
- Wir fördern die Zusammenarbeit mit leistungsstarken Partnern, die unser Angebot ergänzen und unseren Mandanten zusätzlichen Nutzen bieten.
Unsere Führungsgrundsätze
Wir pflegen eine Atmosphäre, die von Respekt, Toleranz und Vertrauen im Umgang miteinander getragen wird. Wir fördern den persönlichen und fachlichen Dialog durch eine offene Informations- und Kommunikationskultur.
Eine tragfähige Vertrauenskultur, das heißt das Vertrauen in alle Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten, ist die Basis unseres wertschätzenden Führungsverhaltens. Konstruktives Zusammenspiel zum Aufbau von unter Beweis gestellter Glaubwürdigkeit heißt, Initiative zu ergreifen und Kooperationen zum beiderseitigen Nutzen anzubieten. Klare Kompetenz- und Verantwortungsstrukturen gewährleisten eine effiziente Aufgabenbewältigung.
Wir sehen in unseren Mitarbeitern eine wichtige Quelle des gemeinsamen Erfolges.
In jedem Mitarbeiter sind individuelle Fähigkeiten und Talente angelegt, die eingebracht und gefördert werden müssen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich in Anerkennung der Unternehmens ziele seinen persönlichen Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln.
Die Aufgabe der Führungskräfte als glaubwürdigen Persönlichkeiten besteht darin, die Mitarbeiter vorbildlich zu unterstützen und zu leiten, um ihnen durch Anerkennung und konstruktive Kritik Orientierung zu geben sowie Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen und sie anzuleiten, Veränderungen als Chancen zu sehen, Aufgaben, Herausforderungen und Verantwortung zu suchen sowie der Pflicht zur kollegialen Zusammenarbeit nachzukommen.
Jede Führungskraft hat die Verantwortung, durch gezielte Aus- und Weiterbildung ihre eigene Qualifikation und die ihrer Mitarbeiter stetig zu verbessern.
Unsere Ausrichtung
Neue Entwicklungen verändern durch wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Strömungen täglich unser Umfeld. Daraus folgt ein ständiger und rascher Wandel mit veränderten Anforderungen an uns und unsere Dienstleistungen.
Deshalb setzen wir uns permanent mit den sich ändernden Wünschen, Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mandanten auseinander und bieten zukunftsorientierte und individuelle Lösungen; dabei legen wir größten Wert auf den ständigen Austausch von Anregungen, Erkenntnissen und Informationen – sowohl untereinander als auch mit unseren Mandanten.
Unser Unternehmenserfolg basiert wesentlich auf unserer Fähigkeit, sowohl untereinander als auch mit unseren Mandanten intensiv und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
Unsere Unternehmensphilosophie als PDF-Dokument (576 kB)
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SEMINARTIPP |
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PUBLIKATIONEN |
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| | Solidaris-Information,
Jahrgang 13, Ausgabe 3,
August 2010 [mehr] | | | |
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